KI krever en sterkere grunnmur – men hvem skal forstå den?

Kunstig intelligens skaper et problem for arbeidsmarkedet for nyutdannede innen teknologi, fordi teknologien fjerner den grunnleggende rutinekodingen og feilrettingen som unge utviklere tradisjonelt har brukt for å lære seg systemarkitektur.

Tall fra USA viser at sysselsettingen for unge i KI-eksponerte yrker har falt mer enn for erfarne arbeidere. Forskning fra Seoul National University viser at generativ KI fjerner det produktive strevet som er nødvendig for at håndverkere og utviklerne bygger mesterskap. I Norge viser Teknas undersøkelse for 2025 at ansettelsestallene for nyutdannede teknologer har falt til det svakesete nivået siden 2016.

Bedrifter sparer penger på kort sikt og gjør seniorarkitekter mer etterspurte, men mister rekrutteringen til fremtiden fordi dagens juniorer ikke får muligheten til å lære helheten. De fleste bedrifter mangler en bevisst arkitekturstrategi for KI.

For å unngå at samfunnet mister forståelsen av de digitale systemene, må bedrifter og utdanningsinstitusjoner bevisst velge å holde av visse oppgaver til juniorer uansett hvor raskt kunstig intelligens kan utføre dem, på samme måte som turnusleger beholder grunnleggende oppgaver for å lære faget.