AI-konsulent til AI-enheden, Data & Automatisering ved Aarhus Universitetshospital
Har du en bred forståelse for AI – og et nøgternt blik for, hvornår teknologien er svaret, og hvornår den ikke er? Vil du hjælpe afdelinger på tværs af Aarhus Universitetshospital med at modne deres idéer, data og kompetencer og bringe AI sikkert og værdiskabende i anvendelse? Så er det måske dig, vi søger.
Vi etablerer en ny tværgående AI-enhed på Aarhus Universitetshospital og søger en bredt funderet AI-konsulent, der kan bygge bro mellem AI og den kliniske og administrative hverdag. Du bliver en del af en arbejdsplads med engagerede, dygtige og hjælpsomme kolleger og får samtidig mulighed for at være med til at forme både en ny enhed og dens opgaver.
AI-enheden bliver et lille team på tre: en AI-teamlead, der sætter retning, prioriterer indsatser og driver den samlede AI-portefølje; en AI-konsulent, der bygger bro til organisationen, modner projekter og løfter kompetencer; og en AI-udvikler, der afprøver, udvikler og modner tekniske løsninger. Vi arbejder tæt sammen og følger ofte initiativer fra den første idé til afprøvning, implementering og drift.
Hvem er vi?
Aarhus Universitetshospital er et af Danmarks største universitetshospitaler og et højt digitaliseret hospital med stærke faglige miljøer inden for behandling, forskning, innovation, data og teknologi. Vi har stort fokus på anvendelsen af data og teknologi til at løfte kvaliteten for patienterne og samtidig sikre den bedst mulige anvendelse af vores ressourcer.
Den nye AI-enhed skal være et tværgående kompetencemiljø for AI på AUH og arbejde på tværs af Hospitalsstaben og hospitalets kliniske afdelinger. Vi skal hjælpe organisationen med at identificere, kvalificere og realisere de områder, hvor AI kan gøre en reel forskel – og lige så vigtigt kunne pege på, når AI ikke er den rigtige løsning.
Arbejdet spænder bredt fra generativ AI og sprogteknologi til prædiktion, beslutningsstøtte og billedanalyse. Enheden understøtter hele rejsen fra idé og behovsafdækning til afprøvning, implementering og forankring og fungerer som bindeled mellem hospitalets afdelinger, relevante funktioner i Hospitalsstaben, Sundheds-IT, Regional IT og øvrige regionale samarbejdspartnere.
Mange afdelinger arbejder allerede med AI – fra kommercielle generative AI-værktøjer til egenudviklede machine learning-modeller – og efterspørgslen efter sparring, kompetenceudvikling, struktur og hjælp til konkrete projekter er voksende.
[Læs mere om AUH og Hospitalsstaben]
Du skal hjælpe afdelinger med at bringe AI ansvarligt og effektivt i spil
Som AI-konsulent bliver du enhedens brede organisatoriske brobygger. Du hjælper afdelinger med at modne idéer, kvalificere behov, skabe fremdrift i konkrete projekter og opbygge kompetencer i sikker og effektiv brug af AI – herunder generativ AI.
Du behøver ikke selv være specialist i alle former for AI. Til gengæld skal du have tilstrækkelig teknologisk forståelse til at kunne stille de rigtige spørgsmål, vurdere muligheder og begrænsninger og bringe de rette fagligheder sammen.
Du kommer til at arbejde helt tæt på virkelige problemstillinger i sundhedsvæsenet og være med til at skabe løsninger, der gør en konkret forskel: bedre patientforløb, bedre understøttelse af behandling og beslutninger samt enklere og mere effektive arbejdsgange for medarbejdere.
Du kommer blandt andet til at
— drive udvalgte AI-projekter fra idé og behovsafdækning til pilot og implementering samt understøtte andre projekter med sparring, ressourcer og governance — afdække og kvalificere behov sammen med kliniske og administrative afdelinger og omsætte dem til realistiske AI-initiativer — hjælpe med tidligt at vurdere, om de nødvendige data og organisatoriske forudsætninger er til stede, og sammen med datakonsulenter, udviklere og andre specialister modne dem, når de ikke er — vurdere nøgternt, om AI er det rigtige værktøj – eller om eksempelvis en BI-løsning, automatisering eller ændret arbejdsgang vil løse problemet bedre — opbygge kompetencer bredt på hospitalet i sikker, ansvarlig og effektiv anvendelse af AI, særligt generativ AI, herunder muligheder og risici ved blandt andet bias, informationssikkerhed og datadeling — formidle AI til forskellige faggrupper gennem undervisning, oplæg, workshops og konkret sparring — bygge bro mellem kliniske afdelinger, Hospitalsstaben, Sundheds-IT, jura/DPO, Regional IT og øvrige relevante samarbejdspartnere — følge udviklingen inden for AI og omsætte nye muligheder til relevante anvendelser på AUH.
Vi søger en profil, der
— har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau, fx informationsvidenskab, kognitionsvidenskab, sundhedsteknologi, data science, folkesundhedsvidenskab eller lignende — har en bred forståelse for machine learning og centrale AI-anvendelser, fx prædiktion og beslutningsstøtte, billedanalyse samt sprog- og generativ AI — kan forstå og diskutere teknologien på et niveau, der gør dig i stand til at rådgive, kvalificere idéer og koble de rette specialister på — med fordel har praktisk erfaring med anvendelse eller afprøvning af AI i sundhedsvæsenet – gerne i en regional kontekst – og særligt erfaring med generativ AI og sprogmodeller — har en god generel teknologiforståelse og et nøgternt blik for, hvornår AI er det rigtige værktøj, og hvornår en enklere løsning eller en ændret arbejdsgang er bedre — har erfaring med projektkoordinering, implementering eller organisatorisk udvikling, gerne fra sundhedsvæsenet og i tæt samarbejde med forskellige fagprofiler — er en stærk formidler, der kan gøre komplekse problemstillinger forståelige og tilpasse kommunikationen til både specialister og medarbejdere med begrænset teknisk erfaring — arbejder selvstændigt og opsøgende og er god til at samle perspektiver og specialistviden fra mange forskellige interessenter — har lyst til løbende at følge udviklingen inden for AI og er god til at omsætte nye teknologiske muligheder til konkrete og relevante anvendelser i organisationen.
Vi kan tilbyde dig
— et meningsfuldt job tæt på den kliniske hverdag, hvor dit arbejde kan gøre en konkret forskel for patienter og medarbejdere — en bred og udadvendt rolle med kontakt til afdelinger og fagmiljøer på tværs af hele hospitalet — muligheden for at være med til at opbygge en ny AI-enhed og sætte retning for, hvordan et af landets største hospitaler arbejder med AI — en fleksibel hverdag med plads til et liv ved siden af arbejdet — en udviklende arbejdsplads, hvor du får stor mulighed for selv at præge dine opgaver — et stærkt fagligt fællesskab i Data & Automatisering med en uformel og hjælpsom omgangstone.
Du bliver organisatorisk placeret i AI-enheden, som er en del af Data & Automatisering i Hospitalsstaben, med reference til leder af Data & Automatisering, Anders Vedsted. AI-enheden er en ny enhed med tre medarbejdere, som arbejder tæt sammen med de øvrige fagligheder i Data & Automatisering samt Sundheds-IT, Regional IT og andre centrale funktioner på AUH og i Region Midtjylland.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du skal kunne tiltræde 1. november 2026 eller snarest muligt derefter. Ansættelsen er på fuld tid, og løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst på området. Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste på Aarhus Universitetshospital. Arbejdsstedet er Hedeager 3, 8200 Aarhus N.
Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte leder af Data & Automatisering, Anders Vedsted, hvis du vil vide mere om stillingen. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 23. september 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU's løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: [Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk]