Videnskabelig assistent til projekter om sikkerhedskultur og betydnin-gen af kunstig intelligens for arbejdsmiljøet

Vil du være med til at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for danske arbejdstagere ved at gennemføre videnskabelige studier om psykosocialt arbejdsmiljø, sikkerhedskultur og systematisk arbejdsmiljøarbejde gennem interviews, feltstudier og lignende metoder omkring indsatser, processer og effekter? Og har du mod på at skabe anvendelsesorienteret viden af høj forskningsfaglig kvalitet? Så har vi en spændende stilling som videnskabelig assistent.

Vi forsker for sunde og sikre arbejdsliv På Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) forsker vi i emner, der har betydning for arbejdsmiljø og arbejdsrelateret helbred nu og i fremtiden. Som en sektorforskningsinstitution inden for Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet ressort er det også vores opgave at følge med i og evaluere udviklingen i arbejdsmiljøet. Vi uddanner nye forskere og formidler vores forskningsresultater i anerkendte videnskabelige tidsskrifter. Vi formidler den forskningsbaserede viden til arbejdspladser, myndigheder, arbejdsmarkedets parter og rådgivere på arbejdsmiljøområdet. Derved bidrager vi til at forbedre arbejdsmiljøet i Danmark.

På NFA er der fem overordnede forskningsområder. Stillingen er forankret i området Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker, som er organiseret i en fælles forskningsenhed med Psykosocialt arbejdsmiljø. Her forsker vi blandt andet i, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der påvirker medarbejdernes fysiske og mentale helbred og sikkerhed.

Vi søger lige nu en videnskabelig assistent, der kan bidrage til projekter med fokus, hvad anvendelse af AI betyder for arbejdsmiljøet på danske arbejdspladser samt projekter inden for brancher såsom byggeriet, handel, sundhedssektoren og ældreplejen. Nogle projekter indebærer feltstudier, hvor du skal med ud på arbejdspladser og indsamle data. Du vil typisk blive knyttet til flere forskellige projekter alt efter dine kompetencer.

Dine opgaver som videnskabelig assistent er, i samarbejde med kolleger og under vejledning fra erfarne forskere, blandt andet at:

— planlægge og indsamle data fx spørgeskemaer, interviews og objektive målinger i arbejdspladsstudier samt feltstudier generelt — deltage i forskningsbaserede arbejdspladsindsatser — kode og analysere kvalitative data fra feltstudier fx interventionsstudier — identificere, screene og sammenskrive artikler i forbindelse med litteraturgennemgange — bidrage til publicering i peer-reviewede videnskabelige tidsskrifter og rapporter — bidrage til formidling af resultaterne til både arbejdsmarkedsaktører, forskere og en bred vifte af øvrige interessenter.

Bliv vores nye kollega Vi forventer, at du:

— har en kandidatuddannelse i antropologi, sociologi, arbejdslivsstudier eller lignende — har erfaring med og interesse for kvalitative problemstillinger og forskningsmetoder — har et godt kendskab til og forståelse for brug af software til kodning af kvalitative data (fx NVivo) — kan arbejde i tværfaglige teams — er god til at planlægge og tale med samarbejdspartnere, interviewpersoner og andre — er omhyggelig, struktureret og professionel i dit arbejde — er en dygtig formidler både mundtligt og skriftligt.

Det vil desuden være en fordel med erfaring fra forskningsarbejde i tidligere ansættelser.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er tidsbegrænset til 2 år med mulighed for forlængelse i op til 3 år i alt. Vi vil gerne have, at du starter 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Du bliver ansat som videnskabelig assistent efter overenskomsten for akademikere i staten og cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner.

Dit daglige arbejdssted vil være Lersø Parkallé 105, 2100 København Ø. Dog må rejseaktivitet forventes i forbindelse med dataindsamling.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte seniorforsker Jeppe Ajslev på 3916 5263 eller forsker Iben Karlsen på 3916 5478.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Jóna Thomsen i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets HR på tlf. .

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvis kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal derfor ikke sende en motiveret ansøgning.

Send dit motiverede CV og eksamenspapirer senest søndag den 20. september 2026.

Vi holder samtaler løbende.